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企业人才梯队建设

一、构建人才梯队资源库   为解决人才缺口问题,应进行人才梯队建设,对管理岗位制定继任者计划,相关岗位制定储备 […]

  • 30 5月, 2020
  • (0) 评论
  • 作者 嘉嘉
  • 招聘与配置

岗位价值评估的4种方法

  岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影响范围、 […]

  • 20 5月, 2020
  • (0) 评论
  • 作者 嘉嘉
  • 招聘与配置

企业人才梯队建设八步法

第一步,人才盘点   根据企业的经营和发展需要,为了保证人力资源的及时、充足供应,对关键岗位制定接班人计划,对 […]

  • 15 5月, 2020
  • (0) 评论
  • 作者 嘉嘉
  • 招聘与配置

企业人力资源管理的基础—工作分析

什么是工作分析?   工作分析是指从企业发展战略、组织结构以及业务流程出发,对组织中各工作岗位的设置目的、工作 […]

  • 12 5月, 2020
  • (0) 评论
  • 作者 嘉嘉
  • 人力资源规划

机关干部轮岗有4大好处

  在机关干部管理过程中,有一个明确的要求,那就是对一些部分干部的岗位,要定期进行轮岗,这是有利于培养干部锻炼 […]

  • 8 5月, 2020
  • (0) 评论
  • 作者 嘉嘉
  • 行政机关

企业人力资源盘点的方法

  根据人力资源盘点内容的需要,可以采用文献查阅法、问卷调查法、访谈法、观察法、潜能测评法、业绩调查法等不同的 […]

  • 6 5月, 2020
  • (0) 评论
  • 作者 嘉嘉
  • 人力资源管理, 人力资源规划

企业人力资源盘点的内容

  为全面掌握企业人力资源现状,依据盘点工作侧重点的不同,可以将人力资源盘点分为人事信息盘点、人力资源能力盘点 […]

  • 5 5月, 2020
  • (0) 评论
  • 作者 嘉嘉
  • 人力资源管理, 人力资源规划

企业人力资源盘点的步骤

        作为人力资源管理系统的重要组成部分,人力资源盘点要与其他人力资源管理模块相结合,比如适合企业战 […]

  • 3 5月, 2020
  • (0) 评论
  • 作者 嘉嘉
  • 人力资源管理, 人力资源规划

高考志愿填报

近期文章
  • 企业人才梯队建设
  • 岗位价值评估的4种方法
  • 企业人才梯队建设八步法
  • 企业人力资源管理的基础—工作分析
  • 机关干部轮岗有4大好处
  • 企业人力资源盘点的方法
  • 企业人力资源盘点的内容
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