跳至正文
企业人力资源管理服务商

企业以人为本 注重个性发展

  • 首页
    • 关于我们
  • 新闻资讯
  • 服务案例
    • 文档模版
  • 服务团队
  • 企业大学
  • 人才招聘
  • 首页
    • 关于我们
  • 新闻资讯
  • 服务案例
    • 文档模版
  • 服务团队
  • 企业大学
  • 人才招聘
战略规划
Strategic Planning
Click Here
团队建设
Team Building
Click Here
专业研究
Professional Research
Click Here
上一个
下一个

企业运营与管理

Enterprise Operation and Management

组织战略规划

Enterprise Strategic Planning

组织战略规划

战略环境分析 确定战略目标
制定行动计划 实施战略措施
Click Here

组织结构设计

Organizational Structure Design

组织结构设计

工作目标 工作职责 工作标准
工作要求 职位分析与设计
Click Here

人力资源管理

Human Resource Management

人力资源管理

人力资源规划 招聘与配置
培训与开发 绩效管理
薪酬福利管理 劳动关系管理
Click Here
0 年
从业时间
0 个
服务项目
0 人
选聘人数
0 人
培训人数

企业培训与发展

Enterprise Training and Development

职业发展

Click Here
职业发展

战略规划

Click Here
战略规划

管理培训

Click Here
管理培训

薪酬体系(案例)

公平和透明的薪酬机制很有益于公司的长期健

岗位说明书撰写需要注意的问题

1、部门职责分解要充分、完全   要对部

绩效考核方法

  1、图尺度考核法(Graphic R

绩效考核工资激励作用

达成目标   绩效考核本质上是一种过程管

绩效考核指标权重设置四大方法

权重设置的几个基本原则包括:   1、每

2020中国高校毕业生薪酬指数排行

     

企业大学构建

Construction of Enterprise University

企业大学构建 课程体系搭建 师资队伍管理
Click Here

中国企业大学的发展现状

  企业大学是历史发展的趋势,中国企业大学发展只有20年的时间,却呈现“星星之

企业大学发展取决于企业“一把手”的重视程度

  2016年,是中国企业大学的“弱冠”之年,   但业界却感受到了前所未有的

从培训部到企业大学的几点思考

  ​       员工是企业的核心竞争力的来源,        或直接说是企

不可不知的六所企业大学

企业大学又称公司大学,是由企业出资,以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业

企业大学发展趋势

从成本中心到价值创造中心 成本中心的理念下,企业大学欠缺效果意识,将大量资金投

全球第一家企业大学的发展秘密

打造企业大学需要把人才体系作为最肥沃的土壤,因为企业大学的目的就是为了培育人才

企业管理咨询顾问 职业发展规划顾问 高考志愿填报指导顾问
Click Here
高考志愿填报

 

企业人力资源管理服务商

 

昊天嘉华教育 | 蜀ICP备16034586号

HRAgent © Proudly powered by HaoTian Eduplus Consulting Co., Ltd.